Transformation & Change Management

 

  • Copper Oak entwickelt mit Ihnen den Weg für eine erfolgreiche Transformation Ihrer Organisation nach Maß.
  • Verwandeln Sie die Manager, die typischerweise "Teilnehmer-Beobachter" sind, in Akteure, indem Sie die Kommunikationsprozesse verbessern.
  • Kulturelle Veränderung im Management für Einzelpersonen und Teams durch Coaching und Workshops schaffen.
  • Kommunizieren Sie über Erfolge und legen Sie klar definierte KPIs wie Marktposition, Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebskapital usw. fest.

 

Prozeß optimieren

  • Copper Oak liefert die Analyse Ihrer Prozesse und richtet zusammen mit den Prozessverantwortlichen die Realität an oder auf den beschriebenen Prozessablauf aus.
  • Identifizierung von Synergien.
  • Nachhaltige Implementierung neuer Prozesse und Überwachung der erzielten Synergien.

 

Interkulturelle Trainings

  • Analyse verschiedener Management- und Kommunikationsstile.
  • Spezialisiert auf deutsch-französische Beziehungen.
  • Grenzüberschreitende Teambildung-Sitzungen
  • Einzel- und Gruppencoaching für Teambildung und multikulturelle Zusammenarbeit

 

Digitalisierung

Generierung von Wert für Eigentümer und Interessengruppen in drei Bereichen:

  1. Digitalisierung der Kundenbeziehungen: Ermittlung des Wertes anhand der Anzahl und Qualität der Beziehungen und nicht anhand des Transaktionsvolumens.
  2. Aufbau von "Digi(talents)" und Organisation: Hilfe bei der Schaffung der neuen Arbeitsplätze, die in einer digitalen Organisation benötigt werden.
  3. Digitalisierung des Betriebs: Die Kernprozesse, die Technologie, die Daten und damit die Führungs- und Betriebsstrukturen des Unternehmens müssen durchgängig und zentralisiert und - für einige - globalisiert werden.