Transformation / Change Management
Die Architektur von morgen gestalten
- Copper Oak entwickelt mit Ihnen den Weg für eine erfolgreiche Transformation Ihrer Organisation nach Maß.
- Verwandeln Sie die Manager, die typischerweise "Teilnehmer-Beobachter" sind, in Akteure, indem Sie die Kommunikationsprozesse verbessern.
- Kulturelle Veränderung im Management für Einzelpersonen und Teams durch Coaching und Workshops schaffen.
- Kommunizieren Sie über Erfolge und legen Sie klar definierte KPIs wie Marktposition, Mitarbeiterzufriedenheit, Betriebskapital usw. fest.
Prozesse optimieren
- Copper Oak liefert die Analyse Ihrer Prozesse und richtet zusammen mit den Prozessverantwortlichen die Realität an oder auf den beschriebenen Prozessablauf aus.
- Identifizierung von Synergien.
- Nachhaltige Implementierung neuer Prozesse und Überwachung der erzielten Synergien.
Interkulturelle Trainings
- Analyse verschiedener Management- und Kommunikationsstile.
- Spezialisiert auf deutsch-französische Beziehungen.
- Grenzüberschreitende Teambildung-Sitzungen
- Einzel- und Gruppencoaching für Teambildung und multikulturelle Zusammenarbeit
Digitalisierung
Generierung von Wert für Eigentümer und Interessengruppen in drei Bereichen:
- Digitalisierung der Kundenbeziehungen: Ermittlung des Wertes anhand der Anzahl und Qualität der Beziehungen und nicht anhand des Transaktionsvolumens.
- Aufbau von "Digi(talents)" und Organisation: Hilfe bei der Schaffung der neuen Arbeitsplätze, die in einer digitalen Organisation benötigt werden.
- Digitalisierung des Betriebs: Die Kernprozesse, die Technologie, die Daten und damit die Führungs- und Betriebsstrukturen des Unternehmens müssen durchgängig und zentralisiert und - für einige - globalisiert werden.