Transformation

Change Management

  • Gemeinsame Planung einer erfolgreichen Transformation Ihrer Organisation
  • Begleitung der Manager, die typischerweise "Teilnehmer-Beobachter" sind, auf ihrem Weg zum Akteure, indem Sie die Kommunikationsprozesse verbessern
  • Aufbau eines kulturellen Wandels des Managements durch Coaching und Workshops.
  • Kommunikation über Ihre Erfolge und klar definierte KPIs wie Marktposition, Mitarbeiterzufriedenheit, Working Capital etc.

Optimisation of processes

  • Analyse der Prozesse Record-to-Report (RtR), Order-to-Cash (OtC), Purchase-to-Pay (PtP), Hire-to-Retire (HtR), Plan-to-Produce (PtPr)
  • Identifizierung von Synergien
  • Nachhaltige Umsetzung der neuen Prozesse und eine Überwachung der erzielten Synergien